上海环卫工招聘需“笔试+面试”？招聘方：考题难度不大，符合考生年龄段和文化层次

近日，上海市金泽镇2025年劳务派遣制环卫保洁人员招聘公告引发网友关注。公告中提到，此次招聘采用笔试和面试相结合的方式，笔试成绩占总分的40%，面试成绩占总分的60%。

有网友好奇：“招环卫工竟然需要笔试？考他们什么呢？”7月24日，负责此次招聘的工作人员告诉大河报《看见》记者，“笔试+面试”的招录方式已延续多年，考题难度符合考生的年龄段和文化层次。

7月18日，上海市金泽镇用工领导小组办公室发布公告，称金泽镇用工领导小组办公室，根据笔试成绩由高到低，按照岗位招录人数1:2的比例确定面试人选，面试时间及相关事项另行通知。

“现在当环卫工都需要笔试了？对他们难度会不会太大了？”有网友提出疑问。

7月24日，大河报《看见》记者联系负责此次招聘的工作人员，对方称通过“笔试+面试”的招录方式，可以更加体现公平公正的原则，考题难度会充分考虑其岗位特性，符合考生的年龄段和文化层次，“我们不会拿公务员考试或者事业单位的考试题目给他们考。就目前分数来看，没有人考得很低，他们的成绩能够体现考题难度合适”。

记者搜索发现，上海市金泽镇招聘劳务派遣制环卫工采用的“笔试+面试”形式，最早可追溯至2021年，其工作人员称，“时间应该更早，金泽镇从招聘第一批劳务派遣制环卫工时就采用这种方式了，具体时间我不太清楚”。

该工作人员表示，这是当地政府提供的保洁岗位，招聘时放宽了年龄和学历的门槛，以解决四五十岁人员的大龄就业问题。

记者从招聘公告中看到，以下符合特定条件的人员有笔试加分：报考人员家庭中在法定劳动年龄段内（在校学生、现役军人、内退人员、办理提前退休人员除外）有劳动能力的家庭成员均为无业（灵活就业视同），且报考人员本人长期失业人员（失业登记满6个月以上，即2024年12月31日及以前登记）笔试成绩加2分，同一家庭最多1人加分；退役军人笔试成绩加3分；持有机动车驾驶证B照/A2照的笔试成绩加5分。

对于当天考试人数问题，该工作人员称，“当天是六个岗位在同一地点考试，所以总人数看着比较多”。招聘公告中提到，此次招聘根据笔试成绩由高到低，按照岗位招录人数1：2的比例确定面试人选。进入面试环节人员，根据总成绩从高到低排列，按照岗位招录人数1：1确定入选人员名单，并经考查、体检合格者，择优录取。

记者以“环卫工招聘笔试”为关键词搜索，发现采用“笔试+面试”的形式招聘环卫工非上海金泽镇一地。2025年6月，广州市天河区人民政府发布公告，称城市管理第二保洁所招聘编外人员3人，需从事环卫工作，报名人员经初步审查后进入笔试/技能测试，面试在同一天举行。广州市黄埔区红山街道招聘环卫班长采用现场报名、笔试及面试相结合的方式，对环卫保洁人员采用仅面试的方式。

从多数情况来看，笔试并非环卫工招聘时的必选题。比如广东省阳春市、广州市荔湾区站前街道等地招聘环卫工时仅通过面试确定招聘成绩。

记者另从郑州一家物业公司了解到，市场化的物业公司招聘保洁，主要通过招聘条件如年龄等进行约束，之后通过上岗培训加强技能，考试一般主要针对安全知识、保洁技能，口头表达，现场演示的技能考试较多，很少有笔试。